ESTEBELECIDA COMO META NO CONTRATO DE PROGRAMA, A DIREÇÃO DO CEO-R INICIOU NESTA SEMANA A PESQUISA DE SATISFAÇÃO DOS PROFISSIONAIS.
A DIREÇÃO DO CEO-R CRIOU UM INSTRUMENTO DE PESQUISA - QUESTIONÁRIO BASEADO NAS REFERÊNCIAS DE AUTORES ESPECIALISTAS EM GESTÃO DE PESSOAS COMO IDALBERTO CHIAVENATO. OS PROFISSIONAIS PREENCHEM O QUESTIONÁRIO SEM SE IDENTIFICAR, INFORMANDO APENAS O CARGO EM QUE OCUPA.
TODOS TERÃO OPORTUNIDADE DE AVALIAR O FUNCIONAMENTO DO CEO-R ATRAVÉS DE VÁRIOS CRITÉRIOS... QUE PODEM SER PONTUADOS COM UMA VARIAÇÃO DE NOTAS DENTRO DAS ESCALAS: "NADA SATISFEITO, POUCO SATISFEITO, RAZOAVELMENTE SATISFEITO, SATISFEITO E TOTALMENTE SATISFEITO".
A PESQUISA ABORDA O RELACIONAMENTO HUMANO ENTRE TODAS AS CATEGORIAS PROFISSIONAIS, FUNCIONAMENTO DE CADA UM DOS AMBIENTES, AVALIAÇÃO DE ESTRUTURA FÍSICA, AMBIENTES E PROCESSO DE TRABALHO. ATÉ O FIM DE OUTUBRO A PESQUISA ESTARÁ TERMINADA E TERÁ SEUS RESULTADOS EXPOSTOS NO FLANELÓGRAFO DA RECEPÇÃO E AQUI NO BLOG.ESPERAMOS QUE OS RESULTADOS SIRVAM DE ORIENTAÇÃO PARA MELHORIA DA QUALIDADE DAS AÇÕES DESENVOLVIDAS NA UNIDADE TANTO NA PERSPECTIVA DOS USUÁRIOS QUANTO NA DOS FUNCIONÁRIOS.
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